Hosildorlikni oshirish foydani oshiradi. Bu jumla sizni peshonangizga chapak chalib, "Yo'qolgan maslahat oxir-oqibat hamma narsani o'zgartiradi" deb baqirishga majbur qilmasligi mumkin.
Aytish joizki, qanchadan-qancha korxonalar “Hosildorlikni oshiramiz”ni aniq maqsad va harakatlarsiz, masalan, bu yil sport zaliga bormasdan, dietangizni o‘zgartirmasdan “vazn qilasiz” degan noaniq bayonot sifatida qarashlariga hayron bo‘lishingiz mumkin.
Lekin bu siz emas. Siz yog 'va mashqlar mushaklarini kamaytirishingiz kerak bo'lgan pozitsiyani to'g'ri aniqladingiz va o'lchadingiz, chunki siz o'z chiqishingizni o'lchadingiz, lazer muammoli hududga yo'naltirildi va aniq maqsadni aniqladi, xuddi siz kerak bo'lganidek. Talab sizning ishlab chiqarishingizni oshirishga turtki bo'lganligi sababli, siz ko'plab korxonalar qo'lda yoki yarim avtomatik etiketkalash mashinasidan to'liq avtomatik konserva markalash mashinasiga o'zgartirishingiz kerak degan xulosaga keldingiz. Nega? Bir so'z bilan aytganda, odamlar.
Har safar mahsuldorlikni oshirish va sifat nazoratini yaxshilash haqida o'qiganingizda, deyarli har bir maqolada inson ishchilari haqida so'z boradi, chunki ular mashinalar kabi aniq, tez yoki izchil emas.
Bu sizning xodimlaringiz befoyda yoki imkon qadar ko'p ishlamaydi degani emas. Bu shunchaki fakt. Garchi odamlar yorliqlar to'g'ri yopishtirilmaganligini ko'rishda yaxshi bo'lsa-da, ular egilgan, tozalangan, qabariq yoki yirtilgan bo'lishidan qat'i nazar, biz bu yorliqlarni birinchi navbatda joylashtirishni yaxshi bilmaymiz.
Sizning qimmatbaho xodimlaringizdan boshqa joyda yaxshiroq foydalanish mumkin. Avtomatik markalash mashinasiga murojaat qilsangiz ham, uning ishlashini nazorat qilish uchun kimdir kerak. Yorliqlash jarayonidan qanchalik ko'p qo'lni olib tashlasangiz, shuncha ko'p teg biriktirasiz va mijozlar kutgan darajaga erishasiz.